黃鶴樓1916堅持敞開共享，推進立異渠道優先建造。經過做精公司自主立異渠道，做強黃鶴樓科技園協同立異渠道，做大“產學研用”敞開協作渠道，做優內部機制保障渠道，不斷強化驅動企業立異發展的“四核引擎”。堅持問題導向，推進立異人才優先發展。名煙黃鶴樓1916經過實施高層次人才引進工程，優化科技人才及效果點評機制，加大科技立異效果的獎賞力度，完成用人才的頂峰撐起立異的高地。堅持傳承融合，推進立異文明優先引領。釋放科技立異的“熔爐效應”，營造鼓勵立異、寬容失敗的“容錯文明”，引進立異項目“熔斷機制”，用寬松開明的文明護航立異。